Feito para o RH de vagas operacionais
Fluxos, perguntas e exemplos partem da rotina de quem contrata em volume: post da vaga, triagem, entrevista, retorno ao candidato e admissão.
RecrutadorBot é o bot de WhatsApp e CRM da BotBrasil dedicado a equipes de RH e consultorias de recrutamento. Atende o candidato no WhatsApp e no Instagram, faz a triagem com as perguntas da vaga, marca a entrevista, avisa cada etapa e organiza tudo num funil por vaga, com implantação sob medida.
Fluxos, perguntas e exemplos partem da rotina de quem contrata em volume: post da vaga, triagem, entrevista, retorno ao candidato e admissão.
O RecrutadorBot é da BotBrasil, empresa brasileira de bots de WhatsApp com IA e CRM. A plataforma, a implantação acompanhada e o suporte em português são da BotBrasil.
O bot responde, faz as perguntas que o RH aprovou e organiza o funil. Não dá nota, não ordena candidatos e não reprova ninguém. Quem decide quem segue no processo é a recrutadora, e o pedido de revisão do candidato vai para uma pessoa do RH.
A empresa que contrata continua controladora dos dados dos candidatos. A BotBrasil atua como operadora, sob contrato, com regras de tratamento, retenção e exclusão como descrito na política de privacidade.
Do diagnóstico ao atendimento no ar, com a BotBrasil acompanhando o seu RH depois da estreia.
Olhamos com você como os candidatos chegam hoje: por quais canais, em que horário chamam e o que ficou sem resposta na última vaga.
Configuramos o atendimento de uma vaga. O seu RH aprova as perguntas e as respostas antes do primeiro candidato.
Depois da estreia, olhamos as conversas com a sua equipe e ajustamos as respostas, as perguntas e o repasse à recrutadora.
Quando abre outra vaga, ajustamos com o seu RH as perguntas, os horários de entrevista e os textos, e o RH aprova antes de o bot atender.
WhatsApp Business API oficial, Instagram, agenda, e-mail, redes sociais e documentos, além de API e webhooks para o seu sistema de recrutamento.
Sim. A BotBrasil é uma empresa brasileira, com equipe e suporte em português. A sua empresa continua controladora dos dados dos candidatos, e a BotBrasil atua como operadora sob contrato, como descrito na política de privacidade.
Não há tabela fixa. O investimento sai do diagnóstico gratuito, pelo escopo do seu RH: número de vagas, volume de candidatos, canais e integrações.
Mensalidade e implantação. O consumo de mensagens e de IA é pago pela empresa numa carteira da conta, com extrato.
Sim. O bot responde com as vagas, os turnos, os locais e as regras que o RH aprovou, no tom da sua empresa. Decisão sobre o candidato, negociação e exceções ficam sempre com a recrutadora.
A empresa que contrata é controladora dos dados dos candidatos; a BotBrasil é operadora, sob contrato, trata os dados só para o serviço contratado e não vende dados a terceiros. O prazo de guarda é o que o RH definir, e o candidato pode pedir pelo chat para ver, corrigir ou apagar os dados.
Sim. Um especialista lê as conversas com o seu RH e ajusta as respostas, as perguntas e o repasse à recrutadora. Cada mudança passa pela sua aprovação antes de ir ao ar.
Numa conversa com a nossa equipe, olhamos com você a sua última vaga: por onde os candidatos chamaram, quantos escreveram à noite e no fim de semana e o que ficou sem resposta. Sem compromisso.